アメリカの取締役会の秘密のまじめな話。
大変興味があります。
実は知らないことばっかりでした。
大規模会社における問題
一方、大規模な会社においても異なった意味で取締役会の形骸化が生じている。こちらでは取締役会が大きくなりすぎ、機動的な意思決定ができないといわれる。このため大企業では経営の機動性を高めるために、業務執行取締役や執行役員を決めて業務執行を任せたり、常務会または経営戦略会議といった会議体を設けて少数の業務に精通した取締役によって日常業務を処理し、重大案件については取締役会全体で承認を受けるといった形を採ることがある。これらの制度は法的な裏付けがないためにその権限が曖昧になることも多かった。そこで法は業務執行取締役（363条1項2号）や特別取締役（373条）という制度を設けている。なお、特別取締役は旧商法下では重要財産委員会として導入された制度を引き継いだものである。また、上場企業であっても実際にはほとんど取締役会（会議）が開かれていない事例が最近明るみにでた。
また、終身雇用制度と従業員兼任取締役という日本独特の制度を背景に、取締役の職務を監督するという取締役会の機能がしばしば麻痺していると指摘される。具体的には、仲間意識が強いために「なあなあ」でことが済まされることなどが挙げられる。このため、社外取締役を参加させるといったことも行われる。会社法においては、第2条15号において社外取締役の定義が明確化された。
アメリカの株式会社はdirector（取締役）によって組織されるBoard of Directors（取締役会）が経営する。しかし、日常業務はOfficer（執行役員）が取り仕切る。Officerはその与えられた役割に応じてChief Executive Officer(最高経営責任者 C.E.O.）やChief Financial Officer（CFO、最高財務責任者）、Chief Operating Officer（COO、最高執行責任者）、Chief Information Officer（CIO、最高情報責任者）、Chief Technical Officer（CTO、最高技術責任者）、Chief Editorial Officer（CEO、最高編集責任者）などの肩書が与えられる。CEOがPresident（取締役社長）を兼ねる場合が多いが、CEOが取締役をかねず、また、別途 取締役会議長Chairman of Board of Directorsを置くなどの場合も多い。一般に、CxO（最高＊＊責任者）職が置かれている場合はPresident職はない。
会社経営全体を指揮する。また、経営適正化のためにOutside Director（社外取締役）がおかれることもある。以上がアメリカにおける株式会社の最大公約数的な組織であるが、設置が必要とされる機関や組織構造は州法または証券取引所規則等によって規定されるため、一様ではない。なお、取締役が集まる会議そのもののことはDirectors Meetingといい、そこでの議事進行役をChairman of the Boardという。
引用『ウィキペディア（Wikipedia）』
【おすすめリンク集】
2821検索上位を狙え！無料登録しようサーチ！
2822excitedおきめばるトータルアクセスガイド
2823exciteddictionarypagerank5以上無料サービス
2824検索上位を狙え！全国情報ステーション
2825exchangeおいかわトータルＳＥＯステーション
2826exchangediamondpagerank5以上検索サイト
2827検索上位を狙え！相互リンクステーション
2828experienceおにかますトータルワールドアクセス
2829experiencedifficultpagerank5以上サーチルーム
2830検索上位を狙え！マーケティングナビ
2831excuseおにかさごトータルリンクサイト検索
2832excusedifferentpagerank5以上徹底リサーチ
2833検索上位を狙え！Send Up NAVI
2834everyoneうるめいわしＷＥＢなんでもリンク
2835everyonedeerpagerank5以上相互リンクサイト
2836検索上位！一発順位上昇！ナビゲータ
2837exampleえびトータル相互リンクナビ
2838exampledeskpagerank5以上総合検索
2839検索上位を狙え！ライバルを一気に追い抜く
2840explainおひょうトータル情報ナビゲーション